Karena cepat atau lambat, karyawan yang mulai bekerja di satu perusahaan, pada waktunya akan sampai pada masa pensiun. Tentu ada perubahan suasana dan kondisi mental karyawan – saat masih berada di lingkungan pekerjaan – dibandingkan dengan setelah mereka pensiun. Perusahaan yang baik perlu ikut memikirkan proses persiapan mental karyawan dalam melalui proses tersebut: melalui pembekalan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menghadapi masa pensiun, sehingga rasa khawatir dalam menghadapi situasi yang tidak menentu dapat diminimalisasi. Tentunya juga akan meningkatkan reputasi perusahaan di mata masyarakat karena peduli dengan masa depan kehidupan karyawannya saat pensiun kelak. Sayangnya banyak program persiapan pensiun yang dibuat TANPA mempertimbangkan minat dan bakat karyawan. Akibatnya banyak yang awalnya memiliki tabungan pensiun, namun akhirnya terkuras habis. Misalnya tipe S sangat tidak cocok untuk berbisnis yang agresif. Kalaupun dipaksa, mereka cocoknya berbisnis menggunakan franchise. Salah memilih program pensiun mengakibatkan karyawan malah tambah menderita.

Program Training Masa Persiapan Pensiun kami telah digunakan oleh banyak pensiunan sehingga telah teruji. Buat masa tua buat apa coba-coba.

Sasaran Pelatihan Persiapan Pensiun

  • Mencerahkan calon pensiunan bahwa kesuksesan teraih bila pilihan aktivitas sesuai dengan bakat.
  • Menaikkan motivasi karyawan (mulai umur 45 tahun) karena diperhatikan oleh perusahaan
  • Mengenal 4 jenis sumber pemasukan
  • Memahami kiat berinvestasi, dari yang paling beresiko sampai yang paling aman dengan football model
  • Paradigma baru menjelang masa pensiun : dari ‘hard work’ menjadi ‘smart work’
  • 4 Kuadran Kiyosaki
  • Potensi diri dan sumber daya yang ada untuk aktivitas saat pensiun. Mengenal potensi diri melalui kepribadian DISC . Kegiatan apa yang cocok dengan pribadi saya ?
  • Bagaimana jika anda tidak mempunyai bakat entrepreneur ?
  • Investment Quadrant : Finance, Reksa dana (mutual fund), dan pasar saham . Pengetahuan finance: benarkah MENABUNG PANGKAL KAYA ?
  • Gunakan : Football Model dan teknik bermain saham vs Reksa Dana
  • Bagaimana menjadi dosen / guru dan dihargai lebih tinggi ?
  • Kebugaran Fisik Masa Pensiun
  • Kesiapan Mental Menjelang Masa Pensiun
  • Cara masuk ke organisasi elite seperti: Rotary Club dan berbakti kepada sesama

Materi Training Masa Persiapan Pensiun

Hari Pertama :

  • Memiliki pola pikir, sikap yang benar dan realistis tentang pensiun
  • Mengubah semua kekhawatiran menjadi sesuatu yang positif
  • Lebih percaya diri dalam menghadapi masa pensiun
  • Pensiun Bahagia
  • Persiapan Fisik dan Persiapan Mental
  • Persiapan Sosial
  • Persiapan Spiritual
  • Pilihan Setelah Pensiun
  • Mengelola Aktivitas
  • Bekerja atau Bisnis
  • Assessment Pemetaan Potensi Diri

Hari Kedua :

  • Program perencanaan keuangan masa pension
  • Pengembangan Paradigma Kewirausahaan
  • Pengembangan Sikap dan Karakter Kewirausahaan
  • Pengembangan Sikap dan Karakter Menjual
  • Mengelola Dana Pensiun

Hari Ketiga :

  • Persiapan Pra Pensiun.
  • Investasi Pra & Pasca Pensiun.
  • Happy as Retiree

Hari Ke Empat (Additional untuk yg Peminatan Bisnis Pasca Pensiun) :

  • Menggali Potensi diri sebagai Entrepreneur / Wirausaha
  • Pemilihan alternatif bidang usaha yang disukai
  • Kiat Memulai Bisnis
  • Membangun Bisnis dan Studi Kelayakan
  • Persyaratan Memilih Berbisnis
  • Perencanaan Bisnis
  • Bagaimana membiayai bisnis anda.
  • Kunjungan ketempat pelaku usaha. Peserta akan diajak langsung untuk melihat secara langsung pengelolaan bisnis dan diharapkan peserta dapat termotivasi ketika berkunjung langsung.

TRAINER

1. Ahmad Ghozali, SEAk, MSc. (Financial Advisor)

2. Kang Farid (Business Advisor)

3. Herera Putri (Financial Advisor)

4. Kang Zain (Spiritual Advisor)

5. dr. Arif Johari (Physical and Mental Health Advisor)

Untuk Informasi lebih Lanjut mengenai Training Masa Persiapan Pensiun, Hubungi Segera TIM Marketing SELARAS Consulting di 021-22099890 (Hunting) atau WA : 0813-1999-8761 / 0878-0009-9887